年底到了，中国电信的员工最关心的问题就是年终奖能发多少。看完各方面的消息，心情有点复杂——同样是电信员工，差距比想象中大得多。不过资料都是来源于网络，不保真，我就简单带大家来看看吧，仅供参考哦！

有人欢喜有人愁。今年电信年终奖可以说是“冰火两重天”。在东部沿海效益好的省市，比如江苏、浙江、广东，普通员工能拿到2-3万元，技术骨干或管理岗甚至能超过5万元。但到了中西部或效益一般的地区，很多人的年终奖可能在5000-8000元之间徘徊。最吃香的是搞5G、云计算、AI这些新技术的研发人员，他们的年终奖普遍比同级别非技术岗高30%-50%。而营业厅、客服等一线岗位，能拿到1万元就算不错了。

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公司整体不差钱。从公司层面看，中国电信2025年前三季度营收3943亿元，净利润308亿元，利润还增长了5%。这说明公司完全有发年终奖的能力。但钱怎么分，就看个人造化了。除了地区差异，岗级高低也是关键因素。高岗级的员工年终奖能占到年薪的20%-40%，而基层员工就少很多。绩效好的员工会有上浮，完不成核心指标的则可能被打折扣。

综上，个人感觉和兄弟单位中国移动比起来，电信的年终奖显得“保守”一些，而且差距也相对较大。

发布于：广东省